Ile pracownicy otrzymują na święta?

W bieżącym roku firmy zwiększą wydatki na inicjatywy pracownicze związane ze świętami w porównaniu do ubiegłego roku – wynika z 40. edycji badania „Plany Pracodawców” Instytutu Badawczego Randstad. Zgodnie z danymi, co piąty pracodawca planuje przeznaczyć ponad 500 zł na jednego pracownika na świąteczne cele.

Badanie, które zostało zaprezentowane w Centrum Prasowym PAP, ujawnia również, że wiele przedsiębiorstw przygotowuje się na możliwe spowolnienie gospodarcze. Około 24% firm przewiduje recesję, co jest najwyższym odsetkiem od 2016 roku. Obawy te zmniejszają się w większych firmach, gdzie tylko 15% spodziewa się poprawy sytuacji gospodarczej.

W zakresie planów zatrudnienia, odsetek firm deklarujących wzrost liczby pracowników w najbliższych sześciu miesiącach spadł do 24%, co stanowi spadek o 15 punktów procentowych w porównaniu z poprzednim półroczem. 62% pracodawców zamierza utrzymać zatrudnienie na dotychczasowym poziomie, podczas gdy 11% planuje zwolnienia – w porównaniu do 4% rok temu.

Obecne plany dotyczące podwyżek wynagrodzeń są związane z koniecznością dostosowania się do wzrostu płacy minimalnej. Co drugi pracodawca planuje wprowadzenie podwyżek w 2024 roku.

W tym roku firmy przygotowały różnorodne atrakcje dla pracowników z okazji świąt Bożego Narodzenia. Często są to organizacje firmowych wigilii, wypłata bonusów lub premii świątecznych. Warto zauważyć, że część z tych wydatków pochodzi z budżetu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), a premie kwartalne są związane z wynikami finansowymi firmy.

Według badania, 80% firm planuje przekazać coś pracownikom w okresie świątecznym. Wiele z nich łączy różne aktywności, takie jak organizowanie wigilii i przyznawanie bonusów. 22% firm planuje trzy rodzaje atrakcji: spotkanie świąteczne, bonusy oraz udział w akcjach charytatywnych.

Oto jak rozkładają się plany firm dotyczące świątecznych atrakcji:

• 47% firm zorganizuje spotkanie wigilijne
• 34% firm wypłaci premie okolicznościowe
• 26% firm ufunduje bony podarunkowe
• 22% firm przygotuje upominki dla pracowników lub ich rodzin
• 18% firm weźmie udział w akcjach charytatywnych

Ponad połowa firm planuje wydać na świąteczne bonusy do 300 zł na jednego pracownika, podczas gdy 20% zamierza przeznaczyć ponad 500 zł.

Dane z platformy Nais pokazują, że średnie wydatki na jednego pracownika wynoszą od 100 do 150 zł. W Nais obserwuje się dwa wyraźne trendy związane z okresem świątecznym: wzrost liczby inicjatyw charytatywnych, organizowanych przez pracowników samodzielnie, oraz zmiana formy spotkań wigilijnych. Coraz więcej firm organizuje mniej formalne spotkania, takie jak wyjścia do kręgielni, zamiast tradycyjnych kolacji w restauracjach. Odchodzi się także od dużych, ogólnofirmowych wigilii na rzecz spotkań bezpośrednich zespołów z menedżerami.

‍