Kudos

Kudos

Buduj kulturę doceniania

O kudosach słów kilka. Według Oxford Dictionary “kudos” to słowo z Greki, oznaczające pochwałę otrzymaną za dowolne osiągnięcie. Kto teraz się zdziwił, że to nie jest słowo z jęz. angielskiego, palec pod budkę.

Kudosy w Nais to prosty moduł, pozwalający na docenianie się w organizacji – zarówno równolegle – między członkami zespołu, jak i na linii manager – podwładny. Kudosy są transparentne i interaktywne, pozwalając na wielopoziomową formę reakcji.

Doceniaj i zauważaj pracowników, aby budować pozytywne nawyki. Wpływaj na większe zaangażowanie i poprawiaj komfort pracy.

Instant feedback

Wyślij lub otrzymaj szybki feedback

Docenianie najlepiej sprawdza się, gdy jest robione na bieżąco. Nais pozwala Ci na wysyłanie kudosów (wyrazów docenienia) z każdego miejsca i o każdej porze, wystarczy dostęp do internetu.

Osobisty wymiar

Dodaj czynnik ludzki, do cyfrowej komunikacji

Do kudosów możesz załączać zdjęcia lub ruchome GIF’y przekazujące emocje. Każdy kudos może być wspaniałym wspomnieniem, pod którym inni pracownicy mogą dołączać się do pochwał.

Ty, jak i inni pracownicy możecie wysyłać kudosy publicznie (widoczne na firmowej tablicy) lub prywatnie, odpowiednio dopasowując wiadomość do sytuacji.

PostPhoto.png

Doceniaj wszystkich

Łatwo odnajdź mniej docenianych pracowników. Wykorzystaj dedykowane widoki analityczne.

Różnorodne docenianie

Dopasuj wiadomość tak, by pasowała do sytuacji i pracownika. Wspieraj pozytywne emocje.

Dopasuj do potrzeb

Łatwiej wdrażaj kulturę doceniania, dzięki miernikom popularności kudosów.