Benefity dla pracowników – co trzeba wiedzieć
Motywacja i nagradzanie.
Co się dzieje w momencie, gdy pracownicy nie są zmotywowani i zaangażowani w swoje obowiązki? Kończy się to przeważnie brakiem dbałości o szczegóły, nieprzykładaniem się do pracy, robieniem minimum tego, co się od nich wymaga. Jak może się to skończyć dla firmy – wiadomo. Dlatego też przemyślany system motywacyjny, a co za tym idzie – benefity dla pracowników powinny nie „bywać” w firmie, a stać się jednym z jej filarów.
Od czego zacząć? Wydaje się przecież, że motywacja pracownika to coś oczywistego. Wcale tak nie jest – to złożony proces, o którym wielu pracodawców po prostu zapomina, albo co gorsza, robi to źle. Bardzo często wybierają najprostszą drogę – premie. Na pierwszy rzut oka wydają się świetnym rozwiązaniem – przecież to dodatkowe pieniądze! Który pracownik by ich nie chciał? Oczywiście, ale po pierwsze to duży koszt, po drugie – nie jest to najskuteczniejsze działanie. Dlaczego? Cóż – po pierwsze, jeśli pracownik jest zadowolony ze swojego bazowego wynagrodzenia, potrafi przedkładać atmosferę w pracy ponad dodatkowe pieniądze! Po drugie – regularne dodatkowe wpływy na konto stają się czymś naturalnym, a motywacja zaczyna ponownie spadać. W takiej sytuacji trzeba podwyższyć premię albo wprowadzić coś nowego, co będzie bardziej atrakcyjne. Z pomocą przychodzą… systemy benefitów dla pracownika, o których więcej przeczytać można w naszym artykule “I tak wszyscy znajdujemy się w zmianie, wykorzystajcie to okno. Na nowo o benefitach dla pracowników”.
Benefity dla pracowników – jak zacząć?
Każdy lubi być doceniony i nagradzany – system nagrody jest głęboko zakorzeniony w naszej psychice i jest jednym z filarów codziennego funkcjonowania. \Warto z tego korzystać, ale jak robić to dobrze? Przede wszystkim pracodawca musi mieć świadomość tego, że każda osoba jest inna i motywować mogą najróżniejsze rzeczy. Dodatkowo, istotna jest różnorodność benefitów pracowniczych – inaczej stracą one na atrakcyjności. Jak zadbać o to wszystko, będąc na przykład pracodawcą w dużej firmie? Przecież ciężko poznać prywatnie wszystkich pracowników… Z pomocą przychodzą coraz bardziej popularne platformy, takie jak Nais, które skupiają się na systemach benefitów pozapłacowych. Dzięki nim pracownik dostaje określoną pulę pieniędzy i sam wybiera, na co chce je wydać. Siłownia, kultura, restauracja, moda, zdrowie, zespołowa integracja, a może zwyczajne, codzienne zakupy? Dzięki tej różnorodności szef nie musi wkładać coraz więcej środków, aby utrzymać poziom atrakcyjności benefitów pracowniczych. Dodatkowo – może monitorować, na co jego podwładni wykorzystują swoją pulę, tym samym dowiadując się więcej o ich potrzebach! Brzmi dobrze, prawda?
Benefity pracownicze w Nais.
Młodzi coraz bardziej cenią benefity i jak można się domyślić – ta wartość będzie z każdym kolejnym rokiem rosła, dlatego lepiej tego nie ignorować. Do najpopularniejszych należą na przykład – opieka medyczna, karta sportowa, finansowanie szkoleń, dni owocowe…
Jak widać, wymienione powyżej benefity pozapłacowe są tak naprawdę dość… typowe. Tym lepiej dla Ciebie, jeśli korzystasz lub masz zamiar korzystać z Nais – nasz wachlarz benefitów pracowniczych jest o wiele bardziej szeroki, różnorodny i dzięki temu każdy powinien znaleźć w nim coś dla siebie!
Co możemy zaoferować?
Integracja zespołu – Szukasz pomysłu lub miejsca na spotkanie z Twoim teamem? Kino, restauracja, paintball, gokarty, a może po prostu wyjście do knajpy?
Endorfiny, sport i adrenalina – Jesteś fanem wycieczek górskich? Rowerzystą? Interesuje Cię offroad albo wakeboarding? Chciałbyś zacząć uprawiać jogę, nauczyć się jeździć na rolkach, a może po prostu wyrobić sobie nawyk regularnego odwiedzania fitness klubu? Zajrzyj tu i wybieraj z szerokiego wachlarza sportowych benefitów!
Strefa zdrowego ciała – Benefity pracownicze to inaczej dbanie o pracownika! Dlaczego więc nie zadbać o siebie dosłownie? Masaż, spa, zestaw badań a może po prostu catering dietetyczny? Zadbaj o zdrowe ciało z Nais!
Kultura i cyfrowa rozrywka – Dobrze być blisko kultury. Dobrze też, że jest ona tak blisko Ciebie! Kino, teatr, księgarnie, regularnie aktualizowane oferty dotyczące eventów i koncertów w Twoim mieście – zobacz tutaj!
Nauka i rozwój – Chciałbyś nauczyć się czegoś nowego? Nie ma problemu – języki obce, kursy IT, samorozwoju, szkolenia z autoprezentacji i biznesu i wiele innych. Nais wspiera Twój rozwój!
Piękno, uroda, moda i zakupy – 1. Czy jest ktoś, kto nie lubi zakupów? 2. Czy jest ktoś, kto nie lubi zakupów w promocyjnych cenach? No właśnie – a o tym jest ta kategoria. Wybieraj taniej spośród znanych Ci sklepów i marek – Allegro, Zalando, Tesco, Frisco, Douglas, TEFALand… A może coś mniej standardowego, na przykład wizyta w salonie tatuażu? Też mamy!
Po świecie i mieście – Wcześniej było o nauce, ale jest coś, co równie mocno kształci… Podróże! Niezależnie od tego, czy wolisz noc w lapońskiej wiosce, czy wizytę w Royal Hotel & SPA, znajdziesz coś dla siebie! Podróżowanie zdecydowanie jest Nais!
Dobre smaki – Nazwa kategorii mówi sama za siebie. Catering do domu, wykwintna kolacja, a może szybkie zamówienie z pyszne.pl? Oferta jest szeroka i dotyczy różnych miast – sprostamy nawet tym najbardziej wybrednym!
Czas z dziećmi i dla dzieci – Coś dla pociech! Obóz Surf & Jiu Jutsu, park linowy, gokarty, zajęcia edukacyjne, a może po prostu zabawki i akcesoria w dobrych cenach? Przekaż benefit swojemu dziecku!
Pomóż innym – W Nais nie musisz wydawać benefitów pracowniczych koniecznie na siebie – jeśli chciałbyś komuś pomóc, udostępniamy szeroki wachlarz akcji charytatywnych – od Fundacji Mam Marzenie po akcje humanitarne w Sudanie. Pomóż innym!
Oferta dla firm – Ta kategoria dotyczy usprawnień dla firm – mobilne serwisy rowerowe, kursy antystresowe, ubezpieczenia zdrowotne dla pracowników, catering biznesowy na każdą okazję – zobacz sam!
Mamy nadzieję, że temat benefitów dla pracownika stał się dzięki temu tekstowi trochę jaśniejszy i ciekawszy. Zapraszamy do korzystania i nagradzania – siebie i innych!
.png)
