Czeki BLIK są w Nais
Czeki BLIK stają się coraz popularniejszą formą finansowych benefitów pracowniczych. Od maja 2023 roku są również dostępne na platformie Nais. Korzystanie z czeków BLIK jest wygodne i bezpieczne, umożliwiając pracownikom swobodne zarządzanie środkami, które otrzymują od swoich pracodawców.
„Chcieliśmy, aby czeki BLIK znalazły się w ofercie Nais i były dostępne w module marketplace naszej platformy. Otwiera to nowe, elastyczne opcje dla użytkowników w zarządzaniu środkami zgromadzonymi na platformie od pracodawców. Rozszerzenie naszej oferty marketplace o tak wszechstronny produkt finansowy, jakim są czeki BLIK, z pewnością zostanie pozytywnie odebrane przez tych użytkowników, którzy mieli wątpliwości, jak spożytkować zgromadzone środki” – podkreśla Aleksandra Latoszek, Kierownik Działu Współpracy Partnerskiej w Nais.
Czeki BLIK to innowacyjna i unikalna usługa BLIK, która umożliwia między innymi wypłatę gotówki z bankomatu. Co istotne, do realizacji czeku BLIK nie jest potrzebny telefon, dostęp do internetu, a nawet konto bankowe czy bankowość elektroniczna.
Jedną z największych zalet czeków BLIK jest ich elastyczność. Pracownicy mogą korzystać z nich na różne sposoby, w zależności od swoich preferencji i potrzeb, a także podarować je bliskim osobom. Dzięki temu czeki BLIK stają się atrakcyjnym benefitem dla tych, którzy chcą przeznaczyć środki przekazane przez pracodawcę na oferty spoza marketplace Nais lub po prostu szybko uzyskać dostęp do zgromadzonych pieniędzy.
Czeki BLIK to niezwykle bezpieczny i wszechstronny produkt finansowy. Nie trzeba obawiać się ich utraty czy kradzieży, ponieważ są zabezpieczone przed nieautoryzowanym użyciem i mogą zostać zablokowane w razie potrzeby.
Czeki BLIK to atrakcyjna forma finansowych benefitów pracowniczych, zapewniana wyłącznie z funduszy operacyjnych pracodawców. Oferują elastyczny i wygodny sposób nagradzania pracowników, dając im jednocześnie wolność w dysponowaniu otrzymanymi środkami.
Wprowadzenie czeków BLIK na platformie Nais stanowi znaczący krok w rozwoju platformy, oferując użytkownikom większą elastyczność i komfort. Obecnie mają oni pełną swobodę w zarządzaniu środkami przekazanymi przez pracodawcę, które nie pochodzą z budżetu Funduszu Socjalnego.
