Jak nauczyć się doceniania pracowników? Porady dla menadżera

Docenianie i rozwój w pracy z aplikacją Nais

Docenianie działań, które eksponują silne strony pracowników, może znacząco wpływać na wyniki biznesowe. Coraz więcej firm odkrywa, że kulturę doceniania można skutecznie wprowadzić i wspierać za pomocą narzędzi cyfrowych, takich jak aplikacja mobilna Nais.

Jak nauczyć się doceniania?

Docenianie to kompetencja, którą można rozwijać. To sztuka zauważania i wzmacniania mocnych stron pracowników, co wpływa pozytywnie na ich motywację i zaangażowanie. Nais umożliwia liderom poznawanie swoich zespołów i stylów myślenia ich członków, co pozwala lepiej dopasowywać zadania i skuteczniej wzmacniać pozytywne zachowania.

FRIS – odkryj style myślenia w zespole

Aplikacja Nais może wspierać menedżerów w analizowaniu dynamiki zespołów, np. przez modele takie jak FRIS Style Myślenia i Działania, który dzieli pracowników na cztery dominujące perspektywy:

• Zawodnik: Zorientowany na cele i konkrety.
• Partner: Skupiony na relacjach i emocjach.
• Wizjoner: Eksploruje nowe, innowacyjne pomysły.
• Badacz: Analizuje dane, tworzy struktury i przemyślane rozwiązania.

Zróżnicowanie zespołu o różne style myślenia pozwala osiągnąć lepsze wyniki i zwiększyć innowacyjność.

Dlaczego warto doceniać różnorodność w zespole?

Każdy pracownik ma unikalne mocne strony, które wpływają na sposób, w jaki realizuje zadania. Dzięki Nais, liderzy mogą łatwiej rozpoznać te różnice, przypisując odpowiednie zadania do osób, co podnosi motywację i efektywność.

Aplikacja Nais wspiera docenianie

Funkcje Nais, takie jak Kudos (system wyrażania uznania), narzędzia do zarządzania benefitami, czy raporty aktywności zespołu, ułatwiają wdrożenie kultury doceniania w organizacji. Aplikacja mobilna pozwala nie tylko na budowanie relacji w zespołach, ale również na monitorowanie skuteczności podejmowanych działań przez wskaźniki takie jak Nais Insights.

Docenianie a leadership

Liderzy, którzy wiedzą, jak pracować z różnorodnością swoich zespołów, osiągają lepsze rezultaty. Docenianie nie jest tylko narzędziem motywacyjnym – to sposób budowania lepszych relacji i bardziej efektywnego środowiska pracy.

Pobierz aplikację Nais i wspieraj swoich pracowników każdego dnia. 🎯

‍