Szybko: doceniaj, daj feedback i nagradzaj

Happy boss handshaking successful employee congratulating with job promotion, appreciating for good work, encouraging rewarding, ceo intern shaking hands as concept of support recognition respect

Jak zaangażować pracowników, by związali się z firmą na dłużej i dawali z siebie więcej? Trudna to sztuka, ale możliwa do osiągnięcia. W skrócie: trzeba tylko budować z zespołem szczerą relację. Podaję tu praktyczne  działania, jakie szef, menedżer, czy właściciel firmy może podjąć, żeby ta relacja była prawdziwa.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on print
Enjoyed the article? Share your thoughts using #WeAreNais