50 procent Polaków nie czuje się docenianych w pracy
Jak docenianie wpływa na miejsce pracy? Raport Nais i Enpulse rzuca światło na polskie realia. Otóż okazuje się, że 50 procent Polaków nie czuje się
Jak docenianie wpływa na miejsce pracy? Raport Nais i Enpulse rzuca światło na polskie realia. Otóż okazuje się, że 50 procent Polaków nie czuje się
Prezenty dla pracowników – jak sprawić, by były przydatne i cieszyły obdarowanych? Oto Nais Box! Każdego roku, w kontekście przeróżnych okazji, ale również gdy zbliżają
Wdrożenie platformy do zarządzania benefitami i doceniania Nais w firmie dentsu Polska stanowi przykład innowacyjnego podejścia do tematu motywacji i zaangażowania pracowników oraz praktyczny przykład
23 lutego przypada Dzień Walki z Depresją. Tego dnia pragniemy zwrócić uwagę na problem, który dotyka miliony ludzi na całym świecie. Depresja, określana przez Światową
W obliczu szybko zmieniającego się świata biznesu, wartościowa różnorodność pokoleniowa w zespołach staje się nie tylko trendem, ale koniecznością. Połączenie energii młodszych pracowników z doświadczeniem
Współczesny rynek pracy ewoluuje z niezwykłą prędkością, a pracodawcy w coraz większym stopniu dostrzegają znaczenie inwestycji w rozwój i dobrostan swoich pracowników. Jednym z kluczowych
W zmieniającym się świecie biznesu, gdzie konkurencja o najlepsze talenty jest intensywniejsza niż kiedykolwiek, a pracownicy poszukują nie tylko satysfakcjonujących wynagrodzeń, ale i miejsca pracy,
W świecie biznesu, gdzie konkurencja o talenty jest zacięta, a zaangażowanie pracowników ma gigantyczne znaczenie dla sukcesu, pojawia się pytanie: co to jest kudos i
Kudos, termin pochodzący z języka greckiego, oznacza uznanie lub chwałę za osiągnięcia. W kontekście profesjonalnym i osobistym, kudosy są formą wyrażenia wdzięczności, docenienia czy pochwały
Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Nais, który skupia się na kluczowych trendach i statystykach w zakresie doceniania i benefitów pracowniczych w 2023 roku. Oto kilka
Stres w miejscu pracy stał się powszechnym zjawiskiem, które może wpływać na efektywność i dobrostan pracowników. Zarządzanie stresem pomaga nie tylko w utrzymaniu zdrowia psychicznego