Efekty pracy z Nais
Współpraca z Nais rozpoczęła się w 2021 roku, a platforma została uruchomiona zaledwie dwa miesiące później. Capgemini wdrożyło narzędzia do zarządzania ZFŚS, elektroniczne wnioski pracownicze, kudosy oraz wyzwania sportowe, co znacząco poprawiło zaangażowanie pracowników i efektywność działań HR.
Kluczowe korzyści:
Kompleksowe zarządzanie: pełna obsługa budżetu ZFŚS i benefitów pracowniczych.
Wsparcie i szkolenia: warsztaty dla managerów i szeroka komunikacja z pracownikami.
Zadowolenie pracowników: wzrost zaangażowania i satysfakcji dzięki nowoczesnym rozwiązaniom.
