Moduły Nais
Pełne wyposażenie do budowania zaangażowania pracowników
Budujemy nasze rozwiązania na bazie eksperckich badań oraz testów User Experience. Dzięki temu zapewniamy narzędzie do poprawy jakości pracy na którym możesz polegać.
Docenianie
Dawaj pracownikom pozytywny feedback na bieżąco.
Rozwijaj ich mocne strony. Pokaż, że je dostrzegasz i doceniasz.
- Doceniaj w dowolnym momencie
- Doceniaj bez czekania na przelew z pensją
- Rozwijaj docenianie dzięki dedykowanej analityce
Świetne dla: wzmacniania odpowiedzialności i roli szefów, którzy chcą budować w pracownikach poczucie docenienia i zaangażowanie.
Kudos
Buduj kulturę doceniania
Doceniaj i zauważaj pracowników, aby budować pozytywne nawyki. Wpływaj na większe zaangażowanie i poprawiaj komfort pracy.
Nagrody finansowe lub rzeczowe
Manager ma dostęp do indywidualnego
panelu menadżerskiego, w którym:
- Widzi swój zespół/zespoły
- Przyznany mu budżet nagrodowy, którym swobodnie dysponuje na bieżąco
- Ma możliwość przyznania nagrody finansowej lub rzeczowej
- Ma możliwość przyznania nagrody pracownikowi z innego zespołu
- Ma dostęp do raportów – zawsze może sprawdzić komu, kiedy i za co przyznał nagrodę
- Ma dostęp do Nais Insights – dodatkowe źródło wiedzy: statystyki, analizy, trendy
Wyzwania
Stwórz miejsce, gdzie Twoi pracownicy mogą się nawzajem motywować do zdobywania różnych celów. Buduj zaangażowanie wzmacniając relacje.
- Wyzwnia sportowe dla promocji zdrowego trybu życia
- Wyzwania pozasportowe dla dowolnego celu
- Łatwo dodawaj treningi z aplikacji sportowych
Świetne dla: budowania zaangażowania w zespołach, przełamywania barier socjalnych między pracownikami, zwiększania satysfakcji z pracy
Marketplace
Doceniaj finansowo swoich pracowników. Przyznawaj bonusy i nagrody, które można wydać na ponad 9 500 ofert.
- Wprowadź benefity i oferty dla pracowników
- Przyznwaj prezenty i twórz zrzutki
- Ubezpieczenia i opieka zdrowotna bez potrzeby umowy dla Twojej firmy
Świetne dla: wprowadzenia prostego i dostępnego doceniania finasnowego w firmie, poszerzenia oferty benefitów i ofert, zwiększenia satysfakcji z pracy
Newsy i Baza wiedzy
Stwórz jedno miejsce z którego Twoi pracownicy będą czerpać wiedzę oraz uzyskają najnowsze informacje od firmy.
- Twórz artykuły dla całej firmy lub wybranych grup
- Umożliwiaj pracownikom komentowanie i zadawanie pytań pod każdym artykułem
- Rozwiąż problemy z komuniacją dzięki szybkiemu i łatwemu narzędziu
Świetne dla: tworzenia jednego miejsca dla informacji, umożliwienia łatwej komunikacji do pracowników poprzez aplikację mobilną
Badania opinii
Poznaj prawdę o tym, co czują Twoi pracownicy oraz badaj, jak Twoje akcje wpływają na ich odczucia.
- Badania NPS i Pulse Check
- Historia badań oraz trendy
- Większy wskaźnik odpowiedzi dzięki aplikacji mobilnej
Świetne dla: odkrywania punktów napięć wśród pracowników, mierzenia reakcji na zmiany w firmie
Feedback Assistant
-
Feedback dla pracownika
Menedżer decyduje o rodzaju feedbacku, jakiego chce udzielić (w aplikacji lub poza nią): wzmacniający, korygujący, wstrzymujący.
Aplikacja podpowiada optymalną strukturę feedbacku dostosowaną do jego celu. -
Pracownik
Odbiera feedback w aplikacji lub podczas spotkania. Pracownik może anonimowo ocenić feedback.
Total Rewards
Pokaż dynamicznie wszystkie korzyści, jakie firma oferuje swoim pracownikom
Stwórz jedno miejsce, gdzie pracownicy zobaczą:
- Wartości benefitów, pensje i każdą inną informację związaną z finansami pracownika
- Benefity niefinansowe i udogodnienia dla pracowników
- Oszczędności dzięki wyborze benefitów w Twojej firmie w porównaniu do droższych ofert rynkowych
Świetne dla: firm, które chcą konsekwentnie i transparentnie budować świadomość korzyści z pracy
Nais Box
Prezenty dla pracowników
- Zastanawiasz się, co zrobić z upominkami dla pracowników?
- Masz ograniczony budżet, ale mimo to chcesz dać pracownikom coś wyjątkowego i dopasowanego do ich potrzeb?
- Podaruj pracownikom Nais Box! To bezpłatny dostęp do setek ofert z najpopularniejszych sklepów, gdzie każdy znajdzie coś dla siebie!
- Nais Box to 100% gwarancja zadowolenia!
